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健康宣言

健康宣言

ニホンモニターの健康な職場づくりへの取り組み

良いサービスを提供し続けるためには、従業員の心身の健康でいることは不可欠だと考えます。
少子高齢化の流れの中で、息長く働いていくために健康な体が土台になります。
経営者の年齢も社員の平均年齢も40歳を超えた今、全社で健康に対する意識を高め、 意欲・注意力を維持しサービスのクォリティを保ちます。
業務性格上、着席時間が長く、目を酷使するため、腰痛・頭痛・視力低下などの症状が慢性化していることも問題です。 これらの症状を職業病として片付けず、予防・改善につながる施策に今後取り組んで行きます。

▼主な取り組み
◆生活習慣病予防◆

--全従業員対象
●2014年に40歳以上の社員に人間ドックの受診を義務化
健保組合の補助金に加え、会社からも補助し費用負担を減らし、受診を促進
●2017年6月に活動量計を全従業員へ配布

--有志による
●健保主催ボーリング大会への参加
●登山・ハイキング
2016.10 西沢渓谷 参加人数 9人
2016.11高尾山 参加人数 7人
2016.12丹沢 参加人数 5人
2017.5 大菩薩嶺 参加人数 6人

  ◆ワークライフバランス◆
●プレミアムフライデーの実施
●誕生日月の有給休暇取得奨励
●時間単位有給取得

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